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1、请问主流的人资管理系统品牌有哪些

HR人力资源管理制度没有最好，只有最适合。购买前建议免费试用，试用后就知道好不好了。目前人力 资源管理系统品牌应用广泛，主要有SAP、Oracle、用友、金蝶、智邦国际。SAP和Oracle软件非常昂贵，需要专人维护。一般跨国企业用的比较多。用友和金蝶是做财务管理软件起家的，软件功能以财务管理为主，流程灵活性差，设置麻烦。

2、谁有ERP,HR 人力 资源软件的排名,我要参考

借此机会申请:zk3 人力 资源管理系统从未参加过软件排名活动，更不用说付费排名了。请不要再联系相关人员，浪费时间。有了这个时间，我们就要多想想软件需要优化的地方，用户需要什么。erp我不懂，HR 人力 资源软件我比较熟悉，选型的时候咨询过几家公司！专业厂家:汇通科技、世为、弘景等品牌；SaaS厂商:人事、钉钉等I品牌；综合厂商:用友、金蝶、赛杰等品牌。

该榜单考虑了199家公司人力-2/管理移动应用的业绩，监测行业覆盖面人力-2/管理18个细分市场。薪资类别Top1:欢雀欢雀hrs AAS is人力 资源管理云平台，为企业提供一站式服务人力资源，功能涵盖员工管理、考勤排班、绩效管理、薪资核算。至今已积累10000 客服经验，适用于100500人规模的企业。2.员工背景调查Top1:易职信易职信是国内首家在线实时核实应聘者职业背景信息的专业信用风控平台。

3、人才管理软件

人才管理软件人力-2/软件如下:1。欢雀HRSaaS是一款综合人事管理系统，涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才开发等模块，通过SaaS、breaking/1233实现信息共享。欢雀HR致力于帮助公司建设、管理、盘活专属人才库，不浪费任何一份人才简历。2.SAPSAP是全球最大的企业管理软件供应商。这个软件性能比较稳定，但是对企业的要求比较高，要求企业有非常标准的流程，比较适合大型企业。

总的来说，他的优势是品牌知名度高，市场占有率高，功能模块齐全。3.甲骨文公司是世界上最大的企业软件公司之一。作为一款美式软件，OracleHRMS继承了美式追求真实和效率的精神。拥有人员招聘、人力 资源管理、福利津贴管理、薪资支出管理、绩效管理、员工规划和培训发展等模块，大部分关键流程实现自动化。

4、最近市面上 人力 资源管理系统哪个好?

人力资源管理系统，国内外有很多产品。是否好用，要看系统的功能设置是否与企业自身的需求相匹配。如果是普通的创业型公司，或者对人力 资源管理系统没有大的需求，只是单纯需要的那种，saas版的人力 资源管理系统就可以了，像北森和工资表。对于人力 资源管理有一定要求，需要个性化管理的，需要定制版人力 资源管理系统。像这样，你需要一个本地化的部署系统来完成。我司目前使用的是东宝。

5、 人力 资源管理师软件哪个好?

人力资源较好的管理系统之一是环雀HRSaaS系统，可以根据需求选择租用产品(SaaS)或购买永久许可(私有化部署)。功能齐全，使用灵活，数据处理能力强，可以实现人事档案、福利、培训、工资等。人力-2/教师考试内容包括:公共科目，人力-2/管理类(四级)，主力人力-。

6、 人力 资源管理系统哪个好?

目前市场上，有很多人力-2/职业发展培训管理系统可供选择，但有一个系统值得一提，那就是任志会。任志会是一个全模块的人工智能人力-2/管理系统，包括六个模块，可以实现全面的链接。该系统通过专业的人力 资源管理核心平台，帮助企业构建核心组织能力，实现战略驱动、服务共享、全员联动。任志会人力 资源管理系统的核心优势这意味着企业可以利用这个系统来提高工作效率，增强组织能力，将不同的部门、团队和员工更紧密地联系起来，从而实现更好的企业管理和运营。

比如提供人才招聘、绩效考核、培训管理、薪酬管理、福利管理、员工关系管理等诸多功能模块。这些模块可以帮助企业招聘和管理更多的优秀人才，同时提高员工的工作效率和满意度。任志会人力-2/管理系统招聘配置总的来说，任志会是一个非常强大和全面的人力-2/职业发展培训管理系统。如果你在寻找一个能够帮助企业提高管理效率和组织能力，同时满足各种招聘管理需求的系统，那么任志会是一个值得考虑的选择。

7、 人力 资源管理软件排行

建立人力资源管理系统时，有的企业会选择专业的人力资源软件，有的企业会选择应用型软件。前者更专业，后者可以节省巨额成本。没有最好，只有最适合。推荐三种不同类型的代表性人力资源管理软件。一、专业HRM特点:专业性强，功能完善；一旦开发出来，操作和管理都会非常方便。缺点:二次开发难度大，不适合发展快、需求多变的企业；价格偏高，是SAPeHR专业人力资源管理软件的代表。

总的来说，SAP更适合成熟的大型企业，因为SAP比较严格规范，不支持按企业自定义，很难满足小企业快速发展和变化的需求。优点:1)，功能齐全，涵盖HR工作的方方面面:支持招聘、调配、潜能开发、激励并最终留下有价值员工的全流程，并从头到尾完善这些流程；2)虽然用户的二次开发空间小，但是在最初的软件需求合适之后，后续的操作会非常简单流畅；3).系统稳定，几乎没有系统崩溃。大数据的处理也很快，日常使用感很好。

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