ehr系统软件品牌

ehr哪个软件系统比较好？汇通ehr既定人力资源系统供应商。ehr有哪些比较好的系统？东宝软件的eHR系统怎么样？人力资源管理系统是比较成熟的管理软件，国内外有很多产品供应商和品牌，SAP、PeopleSoft、workday在国外比较有代表性，东宝软件、万谷科技、嘉阳等都是国内比较成熟的人力资源管理系统供应商，产品服务和迭代都很好。

1、谁有ERP,HR人力资源软件的排名,我要参考

借此机会申请:zk3人力资源管理系统从未参加过软件排名活动，更别说付费排名了。请停止联系相关人员，浪费时间。有了这个时间，我们就要多想想软件需要优化的地方，用户需要什么。Erp不知道，HR人力资源软件比较熟悉，选型的时候咨询过几家公司！专业厂家:汇通科技、世为、弘景等品牌；SaaS厂商:人事、钉钉等I品牌；综合厂商:用友、金蝶、赛杰等品牌。

该榜单考量了199款人力资源管理移动应用的表现，监测行业涵盖了人力资源管理服务的18个细分市场。薪资类别Top1:欢愉欢愉HRSaaS是一款人力资源管理云平台，为企业提供一站式人力资源服务，功能涵盖员工管理、考勤排班、绩效管理、薪资核算等。至今已积累10000 客服经验，适用于100500人规模的企业。2.员工背景调查Top1:易职信易职信是国内首家在线实时核实应聘者职业背景信息的专业信用风控平台。

2、请问目前排在前十名的人力资源管理软件有哪些?

2019 hroot人力资源软件排名显示，我在人事方面排名第一，在SAP排名第二，在实用性和客户评价排名第三更靠谱。好像没有什么权威的排名。目前有汇通科技、白金软件、I人事、北森、任丽蔡明、潘哲、用友软件、工资表、宏景软件等。，而且国内市场应该有十个品牌。人力资源管理软件的作用是帮助企业规范管理，提高工作效率。瑞人云用的人力资源管理软件还是挺好用的。

3、有谁知道人力资源管理系统哪家好?

人力资源管理系统是比较成熟的管理软件，国内外有很多产品供应商和品牌。国外有代表性的有SAP，PeopleSoft，workday，国内有东宝软件，万谷科技，嘉阳，都是老牌的人力资源管理系统供应商，产品服务和迭代都还不错。目前国内有不少口碑不错的人力资源管理系统，如红海EHR、用友、金蝶等，都是相当不错的。如果有必要的话，你可以自己去了解更多。

对于人力资源部门来说，选择一个好的招聘管理系统可以提高工作效率，简化工作流程，缩短招聘周期，降低招聘成本。在这方面，我建议使用任志会作为招聘管理系统。任志会是一个全模块的人工智能人力资源管理系统，包括招聘管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、组织管理、员工自助六大模块，可以实现全面链接。具体来说，任志会的招聘管理模块可以帮助企业招聘人才，管理整个招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用等。

4、求系统的介绍下eHR都有哪些?

对于3000人左右规模的公司，可以选择应用大中型公司使用的eHR，比如8ManageHCM。3000人已经是大型企业了，选择ehr看企业性质！如果是跨国企业，那就选SAP和ORACLE，如果是国内连锁企业或者制造企业，那就选国产品牌！汇通ehr既定人力资源系统供应商。凭借20多年的人力资源系统产品开发和实施经验，汇聚了人力资源管理和技术开发的骨干力量，科学完善的售后服务体系，保证了产品的稳定使用，适合考勤和绩效复杂的企业，尤其是制造业企业！

5、人才管理软件

人力资源管理软件人力资源软件如下:1。环雀HRSaaS是一个集成的人事管理系统，涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才开发等多个模块。通过SaaS实现了信息共享，打破了人力资源管理的壁垒。欢雀HR致力于帮助公司建设、管理、盘活专属人才库，不浪费任何一份人才简历。2.SAPSAP是全球最大的企业管理软件供应商。这个软件性能比较稳定，但是对企业的要求比较高，要求企业有非常标准的流程，比较适合大型企业。

总的来说，他的优势是品牌知名度高，市场占有率高，功能模块齐全。3.甲骨文公司是世界上最大的企业软件公司之一。作为一款美式软件，OracleHRMS继承了美式追求真实和效率的精神。它具有人员招聘、人力资源管理、福利津贴管理、薪资支出管理、绩效管理、员工规划和培训发展等模块，并且大多数关键流程都是自动化的。

6、东宝软件的eHR系统怎么样?

企业在选择eHR系统时，最重要的是考虑与实际需求的匹配性。需要从功能、价格、厂商实力等多个维度考虑。最好选择从事人力资源管理软件研发十年以上的资深厂商，如东宝软件、嘉阳、汇通科技、鸿景等，都不错。运行稳定，功能相当齐全，对提高工作效率相当有帮助。考勤和薪资模块相对来说比较好用，但是要看企业自身的需求。市面上有不少eHR系统。

7、 ehr系统有哪些比较好的?

我公司使用的是华谊的EHR系统，包括人事、考勤、工资等模块。另外，系统非常强大。因为我们是制造业，员工的班次不固定，存在轮流下班的现象。很多班次之前就已经预定好了。华谊的系统完全可以定义轮流下班的班次，把我们的多班直接简化为一班管理。现在轮班被自动识别，这改善了我们的管理。我不知道你的企业是什么类型。现在ehr系统主要分为两类:B/S架构和C/S架构。

8、 ehr软件系统哪家好?

ehr市面上有很多系统，包括saas模式和本地化部署模式。也有很多厂商只擅长一个方向。哪个好，没有明确的答案。根据企业自身需求选择合适的就好。ehr系统的主要功能如下:1 .人事管理eHR系统包括工资记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、岗位调整记录、调资记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可以自己添加新的数据子集。

支持人事业务的在线处理，包括录用、转正、岗位调整、定调资、奖励、处罚、辞职、复职等。2.招聘管理预测人才需求，做出招聘安排；跟踪和监控招聘进度；自动发布招聘信息，筛选人才，安排面试；跟踪招聘结果，3.薪资管理支持多种类型的薪资管理，包括自定义薪资类型、自动计算薪资变动范围、计算关联薪资总额；自定义工资单样式；提供薪资设置功能，以应对可控的变化。

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