贸易公司薪酬系统软件

贸易 公司用什么erp软件？薪酬用哪个系统比较好？薪酬统计离不开考勤和工时数据的准确统计。考勤天数和考勤相关补贴是薪酬计算的重要数据，考勤好系统软件选择丁敬科技HR考勤和工时统计分析系统，企业资源规划系统，有什么有用的员工绩效管理系统软件？贸易 公司你平时用什么ERP软件？贸易公司ERP的主要业务是采购、销售和仓储，有时需要管理一个复杂的客户群，商品种类繁多。建议使用采购、销售、库存功能完善的ERP。

1、推荐一个给HR用的saas软件

Teamtoken员工钱包，可用于团队合作、员工激励和绩效管理。Harison的不错，听起来很好用。网址是harison加一个点，然后加net。你可以试试。HRSaaS软件的选择还是要看你的需求。1000人以下的企业，想要单一的功能点，或者基础人员，薪酬，考勤等。，你可以试试。

2、国内常用的人事工资计算系统有哪些?

目前市面上的工资核算软件很多，有的有全模块的人力资源管理系统，有的专门做薪酬会计。目前接触和使用的是东宝人力资源管理系统和工资系统，一个是全模块的，一个是专业的薪酬，感觉完全。国内比较好用的有金蝶，北森，泛在网，I人员，但是我们公司用的是泛在网。第一，他们的系统除了工资核算和工资单，还有纳税申报和图表分析的功能。

3、有什么方便的 薪酬管理软件推荐吗?服务费最好低一点

我在国内认识金蝶、北森、Fanyuan.com和我人事，其中金蝶是专门做财务管理的，比较适合会计业务；北森支持薪酬和个税核算；泛会员网主要处理工资核算、工资发放、纳税申报；至于I人员，也差不多，但是看服务费的话，还是更便宜更好。一方面费用比同行低，另一方面自研APP体验和客户连接也很好。更多内容可以百度。

4、有什么好用的员工绩效管理 系统软件?

泛微数字化绩效考核管理功能1。绩效指标分类是为了建立更加合理有效的绩效管理。泛微通过流程 建模，帮助组织对员工的绩效指标进行分类。如基础指标、刚性指标、绩效指标、改进指标等。其中，刚性绩效指标根据每年年初设定的刚性目标值，与当月完成值进行比较，自动生成绩效得分。其余绩效指标由上级打分，绩效考核通过更合理有效的指标分类，可以更直观地反映员工指标完成情况。

三、考核方案的权重管理由于绩效考核方案每年都需要调整，员工每年都需要创建不同的个人绩效考核方案。为组织设置调整过程。网上审批完成后，数据存档并自动录入绩效考核方案权重库，形成每年每个员工对应的绩效考核方案。第四，刚性绩效的自动评估依赖于过程驱动函数。刚性指标确认流程审批完成后，相关指标数据将自动写入刚性指标信息库。

5、建筑企业工资管理 系统软件有哪些

本文是关于工资管理软件百科的推荐文章，希望能给网友带来帮助。薪酬管理对于企业的财务经理来说非常重要，是公司不可或缺的一部分。薪酬管理软件可以帮助用户记录和管理企业的薪酬信息，用户可以通过软件随时进行查询和统计，给财务管理人员带来了方便。薪酬管理软件推荐1:计件工资管理系统v4.0简介:在一个企业中，公司每个员工都需要按规定发放工资。你想轻松计算和管理工资信息吗？

6、 薪酬统计哪家的系统更好用?

这种系统选择丰富。我们一直在用朗信天奇，在业内评价很好，口碑也不错。该系统操作灵活，使用效果良好。可以考虑这个。薪酬统计离不开考勤和工时数据的准确统计。考勤天数和考勤相关补贴是薪酬计算的重要数据。考勤好系统软件选择丁敬科技HR考勤和工时统计分析系统。系统可实现任意办公地点的考勤、打卡数据采集，年假、休假、加班、出差、外出审批申请；考勤及工时报表统计:员工在标准工时制、综合工时制、不定时工时制(弹性工时制、核心工时制)下，对考勤、打卡、排班、休假、加班、出差、外出进行实时在线流程管理。

7、 贸易 公司用的erp软件有哪些?

推荐咆哮ERP的理由:1。咆哮ERP是一款集客户管理、供应商管理、产品管理、订单管理、采购、物流、仓储、财务、HR行政人事、考勤、OA审批、邮件、自动报价等功能于一体的软件。2.咆哮ERP实现了鼠标一点，邮件自动管理、自动计价、自动营销。你可以完成所有的报价。3.国际化:世界上任何国家、语言、时间的人都可以登录同一个软件一起工作。4.平台化:用数据流把客户、经销商、供应商、物流等第三方公司链接在一个平台上，在百度上搜索嚎叫科技就能看到。

8、 贸易 公司一般用什么ERP软件

贸易公司的主要业务是采购、销售和仓储，有时需要管理一个复杂的客户群，商品种类繁多。建议使用采购、销售、库存功能完善的ERP，ERP的定制性能尤为重要，比如按照你想要的方式查看报表，独立调整销售采购订单的格式等等。这将极大地影响用户体验，企业资源规划系统。Noohle怒吼内外贸一体化管理软件，可以看看Noohle的内外贸一体化管理软件。你可以免费试用，在百度上搜吼科技就能找到。图为他家的业务流程图，可以看看是否符合自己的需求公司，或者请他们的负责人给你演示一下。

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